Date de dernière mise à jour : 14/04/2025
Article 1 – Editeur
Le site Web et les services WegestU, accessibles à l’adresse URL http://www.wegestu.com, sont édités par :
WeGestU SARL, société au capital de 100,00 euros, inscrite au R.C.S. de Paris sous le numéro 985 243 260 R.C.S Paris, dont le siège social est situé au 122 rue Amelot 75011 Paris, représentée par Monsieur Ben Rejeb, gérant.
Le Directeur de la publication du Site est Mr Ben Rejeb Lassaad
Le Site Web et la base de données sont hébergés par la société JOTELULU SAS France:
Le service client peut être joint au numéro de téléphone suivant +33 1 89 62 39 63 et à l’adresse mail suivante contact@wegestu.com
Les Présentes Conditions Générales d’Utilisation sont disponibles à l’adresse CGU
Article 2 – DESCRIPTION DU SERVICE
Le Site est mis à la disposition de toute personne accédant au site pour consulter, répondre, ou émettre des annonces d’emploi sur internet, constituer une CVthèque, bénéficier de services d’information à destination des candidats, et de conseil et assistance opérationnelle aux entreprises en matière de recrutement. Le Site propose une plateforme d’intermédiation entre Utilisateurs candidats et Utilisateurs Entreprises.
Le Site est gratuit pour les Utilisateurs Candidats, et payant pour les Utilisateurs Entreprises qui souscrivent aux Services payants, soumis à des Conditions Générales de Service.
2.1 Création de compte
Les Utilisateurs Candidats et les Utilisateurs Entreprises doivent créer un compte pour bénéficier de l’ensemble des services proposés par WegestU.
L’Utilisateur crée son compte en renseignant son nom, prénom, adresse mail, numéro de téléphone et son mot de passe, ou lorsque cette solution sera implémentée via son compte « Facebook Connect » ou « Google » ou LinkedIn qui permet à la Société de recueillir son nom, adresse mail et photo de profil. L’Utilisateur accepte les Conditions Générales d’Utilisation, qui figurent sous le formulaire d’inscription, et prend connaissance de la politique de confidentialité. L’Utilisateur s’engage à renseigner les différents champs, et transmettre toute information exacte et à jour, notamment son CV.
L’Utilisateur s’engage à utiliser le Site et les Services WegestU conformément à leur destination, à ne pas effectuer d’envoi ou de demandes en masse ni à utiliser la plateforme pour émettre des sollicitations commerciales ou divulguer des informations relatives à des tiers.
L’Utilisateur est responsable de la sécurité de son identifiant et mot de passe.
L’Utilisateur déclare jouir de la capacité juridique lui permettant d’accepter les présentes CGU et d’avoir 16 ans révolus lors de la création de son compte.
La Société se réserve à tout moment le droit de modifier ces CGU et de modifier les fonctionnalités et services gratuits disponibles. La Société s’engage à publier sur les Sites un avertissement à cet effet pendant un mois. L’Utilisateur préalablement inscrit pourra refuser l’application des dispositions modifiées dans ce délai et résilier son compte.
2.2 Règles d’affichage des offres d’emploi
Le classement des offres d’emploi est effectué par défaut selon leur date de la dernière publication. Une page de suggestion est disponible à partir du compte Talent et diffuse les offres d’emploi correspondant au profil du Talent, via un outil de scoring de compétences : les offres apparaîtronten en fonction de date de publication et /ou score de compatibilité entre les compétences du Talent et le descriptif des compétences recherchées au sein de l’offre d’emploi diffusée.
L’Utilisateur a la possibilité d’effectuer une recherche selon les principaux critères suivants : région/département, date de diffusion de l’offre d’emploi, titre du poste offert, nom de l’entreprise, salaire offert, type de contrat, années d’expérience, taux jour/homme, type d’entreprise (agence de recrutement, intérim, entreprise…), disponibilité, offre relative à des profils à l’étranger, offres éligibles au passeport talent.
Article 3 – PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET LICENCE D’UTILISATION DU SITE
L’Exploitant est seul titulaire de tous les éléments présents sur le Site, notamment et sans limitation, tous textes, fichiers, images animées ou non, photographies, vidéos, logos, dessins, modèles, logiciels, marques, identité visuelle, base de données, structure du Site et tous autres éléments de propriété intellectuelle et autres données ou informations qui sont protégés par les lois et règlements français et internationaux relatifs notamment à la propriété intellectuelle.
En conséquence, aucun des Éléments du Site ne pourra en tout ou partie être modifié, reproduit, copié, dupliqué, vendu, revendu, transmis, publié, communiqué, distribué, diffusé, représenté, stocké, utilisé, loué ou exploité de toute autre manière, à titre gratuit ou onéreux, par un Utilisateur ou par un tiers, quel que soient les moyens et/ou les supports utilisés, qu’ils soient connus ou inconnus à ce jour, sans l’autorisation préalable exprès et écrite de l’Exploitant au cas par cas, et l’Utilisateur est seul responsable de toute utilisation et/ou exploitation non autorisée.
Par ailleurs, il est précisé que l’Exploitant n’est pas propriétaire du contenu mis en ligne par les Utilisateurs, dont ces derniers demeurent responsables. Les Utilisateurs accordent à l’Exploitant une licence non-exclusive transférable, sous-licenciable, à titre gratuit et mondiale pour la reproduction et la diffusion des contenus qu’ils publient sur le Site, aux fins d’exécution du Service.
L’Utilisateur ne pourra pas utiliser et/ou insérer de lien hypertexte pointant vers le site WegestU sans l’accord écrit et préalable de l’Exploitant au cas par cas.
ARTICLE 4 – RESPONSABILITÉ ET GARANTIE
WegestU n’intervient pas dans le processus de recrutement.
WegestU ne peut être tenu pour responsable des informations importées, stockées et/ou publiées sur le Site par les Utilisateurs, en sa qualité d’hébergeur desdites données, conformément à la loi du 21 Juin 2004. En cas de contenu illicite qui lui serait notifié via le lien « signaler un abus » ou par tout autre moyen, WegestU pourra suspendre la visibilité de ce contenu sur le Site.
L’Utilisateur à l’origine de la publication restant seul responsable à ce titre.L’Utilisateur reconnaît que les caractéristiques et les contraintes d’Internet ne permettent pas de garantir la sécurité, la disponibilité et l’intégrité des transmissions de données sur Internet. Ainsi, l’Exploitant ne garantit pas que le Site et ses services fonctionnent sans interruption ni erreur de fonctionnement. En particulier, leur exploitation pourra être momentanément interrompue pour cause de maintenance, de mises à jour ou d’améliorations techniques, ou pour en faire évoluer le contenu et/ou leur présentation.
L’Exploitant ne peut être tenu pour responsable de l’utilisation qui serait faite du Site et de ses Éléments par les Utilisateurs en violation des présentes Conditions Générales d’Utilisation et des dommages directs ou indirects que cette utilisation pourrait causer à un Utilisateur ou à un tiers. En particulier, l’Exploitant ne peut être tenu pour responsable des fausses déclarations faites par un Utilisateur quand à son profil, ses compétences ou CV.
L’Utilisateur est seul responsable de l’intégralité des contenus qu’il met en ligne sur le Site, dont il déclare expressément disposer de l’intégralité des droits, et garantit à ce titre l’Exploitant qu’il ne met pas en ligne de contenus violant des droits tiers, notamment de propriété intellectuelle, ou constituant une atteinte aux personnes (notamment diffamation, insultes, injures, etc.), au respect de la vie privée, une atteinte à l’ordre public et aux bonnes mœurs (notamment, apologie des crimes contre l’humanité, incitation à la haine raciale, pornographie enfantine, etc.). En cas d’atteinte aux lois en vigueur, aux bonnes mœurs ou aux présentes Conditions Générales d’Utilisation, l’Exploitant peut exclure de plein droit les Utilisateurs qui se seront rendus coupables de telles infractions et supprimer des informations et renvois à ces contenus litigieux. L’Exploitant est qualifié d’hébergeur s’agissant du contenu mis en ligne par des tiers. À ce titre, il est rappelé que l’Exploitant n’a aucune obligation générale de surveillance du contenu transmis ou stocké via le Site. WegestU ne contrôle pas les offres d’emploi diffusées par les Utilisateurs Entreprises. En cas d’identification d’une offre d’emploi erronée ou illicite, vous devez la signaler auprès du service client WegestU disponible par email : contact@wegestu.com
ARTICLE 5 – DONNÉES PERSONNELLES
Pour davantage d’informations concernant l’utilisation de données à caractère personnel par l’Exploitant, veuillez lire attentivement la Politique de Confidentialité disponible à l’adresse : Politique de Confidentialité
Article 6 – LIENS HYPERTEXTES
Les liens hypertextes disponibles sur le Site peuvent renvoyer vers des sites tiers non édités par l’Exploitant. Ils sont fournis uniquement pour la convenance de l’Utilisateur, afin de faciliter l’utilisation des ressources disponibles sur l’Internet. Si l’Utilisateur utilise ces liens, il quittera le Site et acceptera alors d’utiliser les sites tiers à ses risques et périls ou le cas échéant conformément aux conditions qui les régissent.
En outre, l’Utilisateur reconnaît que l’Exploitant ne saurait cautionner, garantir ou reprendre à son compte tout ou partie des conditions d’utilisation et/ou du contenu de ces sites tiers.
Le Site peut également contenir des liens hypertextes promotionnels et/ou bandeaux publicitaires renvoyant vers des sites tiers non édités par l’Exploitant.
L’Exploitant invite l’Utilisateur à lui signaler tout lien hypertexte présent sur le Site qui permettrait d’accéder à un site tiers proposant du contenu contraire aux lois et/ou aux bonnes mœurs.
ARTICLE 7 – DISPOSITIONS GÉNÉRALES
INTÉGRALITÉ DE L’ACCORD DES PARTIES
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation constituent un contrat régissant les relations entre l’utilisateur et l’Exploitant. Elles constituent l’intégralité des droits et obligations de l’Exploitant et de l’Utilisateur relatifs à leur objet. Si une ou plusieurs stipulations des présentes Conditions Générales d’Utilisation étaient déclarées nulles en application d’une loi, d’un règlement ou à la suite d’une décision définitive d’une juridiction compétente, les autres stipulations garderont toute leur force et leur portée. En outre, le fait pour une des parties aux présentes Conditions Générales d’Utilisation de ne pas se prévaloir d’un manquement de l’autre partie à l’une quelconque des dispositions des présentes Conditions Générales d’Utilisation ne saurait s’interpréter comme une renonciation de sa part à se prévaloir dans l’avenir d’un tel manquement.
MODIFICATIONS DES CONDITIONS D’UTILISATION
L’Exploitant se réserve le droit de modifier à tout moment et sans préavis le contenu du Site ou des services qui y sont disponibles, et/ou de cesser de manière temporaire ou définitive d’exploiter tout ou partie du Site.
En outre, l’Exploitant se réserve le droit de modifier à tout moment et sans préavis la localisation du Site sur l’Internet, ainsi que les présentes Conditions Générales d’Utilisation. L’utilisateur est donc tenu par conséquent de se reporter aux présentes Conditions Générales d’Utilisation avant toute utilisation du Site. En cas de modifications matérielles, l’Utilisateur sera informé au moyen d’un email et d’un avertissement sur le Site avant la mise en application de la modification.
L’Utilisateur reconnaît que l’Exploitant ne saurait être tenu responsable de quelque manière que ce soit envers lui ou tout tiers du fait de ces modifications, suspensions ou cessations.
RÉCLAMATION – MÉDIATION
En cas de litige, vous devez vous adresser en priorité au service client de l’entreprise aux coordonnées suivantes :
Par téléphone : +33 1 89 62 39 63
Par email : contact@wegestu.com
Par courrier : 122 rue Amelot 75011 Paris
En cas d’échec de la demande de réclamation auprès du service client ou en l’absence de réponse de ce service dans un délai de 30 jours , le Client peut soumettre le différend relatif au bon de commande ou aux présentes CGV l’opposant à l’Exploitant au médiateur suivant : GHARBI Hibat-Allah , hiba.gharbi@wegestu.com
Le médiateur tente, en toute indépendance et impartialité, de rapprocher les parties en vue d’aboutir à une solution amiable. Les parties restent libres d’accepter ou de refuser le recours à la médiation ainsi que, en cas de recours à la médiation, d’accepter ou de refuser la solution proposée par le médiateur.
DROIT APPLICABLE
Ces Conditions Générales d’Utilisation sont régies, interprétées et appliquées conformément au droit français.
V2.0 14/04/2025
