Vous souhaitez contribuer à la réussite de projets IT en garantissant des solutions performantes et adaptées aux besoins des utilisateurs.

Rejoignez notre équipe ittest en tant que Product Owner (H/F) et prenez part à des projets innovantsau cœur de la transformation des systèmes IT.

En tant que PO, vous jouerez un rôle essentiel en donnant une direction claire au produit, en facilitant la collaboration entre les équipes et en garantissant la cohérence fonctionnelle de chaque évolution.

Vos missions :

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métier.
• Construire, organiser et maintenir le backlog produit avec des user stories claires et pertinentes.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la compréhension fonctionnelle des développements.
• Participer à la définition des parcours utilisateurs et aux conceptions fonctionnelles (maquettage via Figma).
• Suivre l’avancement des sprints et animer les rituels Agile (daily, planning, review, rétrospective…).
• Tester et valider les fonctionnalités avant leur mise en production.
• Veiller à la cohérence du produit et à la valeur apportée aux utilisateurs.

Stack & Outils :

• Conception & prototypage : Figma
• Méthodologie : Agile / Scrum
• Gestion de projet : Jira, Confluence, Miro

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner.
• À l’aise dans un cadre Agile, vous savez structurer les besoins, prendre des décisions et prioriser efficacement.
• Bonne compréhension des enjeux techniques liés au développement logiciel.
• Une certification type PSPO est un plus.
• Motivé(e), proactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et gardez le sens du produit et de l’utilisateur.

Type de poste :

• Localisation : paris
• Contrat : freelance CDI
• Mode de travail : Sur site / Hybride / À distance (flexible selon les besoins)

Pourquoi rejoindre notre équipe ItTest ?

• Un environnement bienveillant où votre évolution est une priorité.
• Accompagnement personnalisé et opportunités de montée en compétences.
• Projets stimulants avec des technologies modernes.
• Formation continue et développement personnel.
• Culture basée sur la collaboration, l’innovation et le bien-être des équipes.
• Activités internes variées : ateliers, sessions sportives, événements d’équipe et moments conviviaux.