Avoir un entretien d’embauche réussi est un objectif commun à tous les chercheurs d’emploi. Cependant, beaucoup de candidats sont anxieux et incertains quant à la façon de se préparer et de se présenter. Voici quelques conseils pour vous aider à avoir un entretien d’embauche 100% réussi.

Comment réussir un entretien d’embauche ?

Préparez-vous en effectuant des recherches sur l’entreprise

  • Lorsque vous décidez d’accepter une invitation pour un entretien d’embauche, vous devez effectuer des recherches approfondies sur l’entreprise. Cela vous aidera à mieux comprendre la culture de l’entreprise, ses produits et services, ses clients, son histoire, sa concurrence, ses réussites et ses défis. 
  • Commencez par visiter le site web de l’entreprise et examinez attentivement toutes les informations disponibles, y compris son histoire, sa mission et ses valeurs. Assurez-vous également de vérifier les pages des produits et des services pour comprendre ce que l’entreprise offre.
  • Ensuite, recherchez des articles et des communiqués de presse sur l’entreprise, ainsi que sur ses concurrents et son marché. Les sites web d’actualités, les magazines spécialisés, les rapports d’analystes et les blogs de l’industrie peuvent être d’excellentes sources d’informations.
  • Il est également utile de consulter les profils des employés de l’entreprise sur LinkedIn pour voir ce qu’ils ont à dire sur leur expérience de travail. Vous pouvez également utiliser les réseaux sociaux pour suivre l’entreprise et ses employés et pour voir l’image parue pour les clients et le grand public.

Préparez-vous en effectuant des recherches sur la poste

Lors d’un entretien d’embauche, il est crucial de se préparer adéquatement pour éviter de donner une mauvaise impression aux recruteurs. En effet, la plupart des employeurs peuvent rapidement repérer les candidats qui ne sont pas préparés. Il est recommandé de consacrer au moins une heure pour se préparer, la veille ou le jour de l’entretien. Voici quelques actions à entreprendre lors de la préparation :

  • Relire la description de poste pour déterminer les responsabilités et les exigences les plus pertinentes pour le poste.
  • Préparer plusieurs réponses spécifiques à des questions potentielles en lien avec le poste pour lequel vous postulez et les tâches qui vous seront demandées.
  • Dresser une liste des aspects essentiels du poste pour vous aider à répondre aux questions pendant l’entretien.
  • Revoir votre lettre de motivation et votre CV pour vous rappeler comment vous vous êtes initialement présenté(e) à l’entreprise.
  • Consacrer plusieurs minutes, voire quelques heures, à la recherche de questions possibles en lien avec le poste pour lequel vous postulez et l’industrie de l’entreprise.
  • Rechercher des questions d’entretien moins spécifiques qui ne sont pas directement liées au poste. Par exemple, pratiquer quelques questions d’entretien comportemental et situationnel.
  • S’entraîner à répondre aux questions d’entretien avec un ami ou un membre de la famille pour se sentir à l’aise lors de l’entretien réel.
  • Préparer plusieurs exemples spécifiques de votre expérience professionnelle passée, y compris les réalisations, les défis et les succès. Ces exemples soutiendront vos réponses lors de l’entretien et renforcent vos réponses.
  • Revoir les notes que vous avez prises lors de la recherche sur l’entreprise pour vous assurer que les informations sont fraîches dans votre esprit lors de l’entretien.

Être ponctuel

  • Être ponctuel est une étape importante pour réussir un entretien d’embauche. Cela montre que vous êtes professionnel, organisé et respectueux envers votre potentiel employeur. Arriver en retard ou même quelques minutes en retard peut être considéré comme un manque de respect envers l’entreprise et peut vous faire perdre des points importants lors de l’évaluation de votre candidature.
  • En arrivant à l’heure prévue ou même quelques minutes avant, vous avez également le temps de vous installer et de vous préparer mentalement pour l’entretien. Cela vous permet de vous mettre à l’aise et de vous concentrer sur ce qui est important, à savoir répondre aux questions de manière claire et concise.
  • De plus, en arrivant tôt, vous avez la possibilité de faire une dernière vérification de votre apparence, de votre CV et de vos notes si vous en avez. Cela peut vous aider à être plus confiant et à donner une impression plus professionnelle et compétente.
  • En somme, être ponctuel pour un entretien montre votre sérieux, votre professionnalisme et votre engagement envers l’entreprise. C’est une étape importante dans la réussite d’un entretien d’embauche.
  • Préparez-vous à répondre à des questions courantes d’entretien d’embauche et à parler de vos réalisations et de vos expériences professionnelles antérieures. Préparez également quelques questions à poser à votre interlocuteur.

Soyez à l’écoute

  • Écoutez attentivement les questions posées,
  • Prenez le temps de réfléchir avant de répondre
  • Assurez-vous que votre réponse est pertinente pour le poste.
  • Assurez-vous de bien comprendre la question ; si ce n’est pas le cas, demandez des éclaircissements ou reformulez-la avec vos propres mots. Répondez de manière complète et concise. Restez concentré sur le sujet en question.

Établissez une connexion avec votre interlocuteur

Établissez une connexion avec votre employeur en faisant preuve d’empathie et en montrant votre personnalité. Montrez que vous êtes passionné par le poste ; Que vous avez les compétences nécessaires pour le réussir. Faites preuve de confiance en vous, mais ne soyez pas arrogant.

Comment gérez-vous le stress avant et aprés l’entretien ?

Avant de vous rendre à l’entretien, il est important de pratiquer quelques stratégies pour réduire le stress. Pour réussir votre jeu de pouvoir, persuadez-vous avec une pensée positive et rationnelle. Réduisez l’importance de l’événement dans votre esprit et essayez de réduire les incertitudes en préparant des réponses à des questions possibles. Pour calmer votre stress, écoutez de la musique ou des applications de relaxation. Ces stratégies peuvent vous aider à rester calme et confiant pendant l’entretien, ce qui augmentera vos chances de réussite.

Durant l’entretien , voici quelques astuces

  • Faites attention à votre langage corporel en évitant les positions fermées et en gardant un contact visuel avec l’intervieweur.
  • Évitez les gestes de nervosité tels que toucher votre visage ou vos cheveux.
  • Si vous êtes nerveux, prenez un stylo ou du papier pour garder vos mains occupées.
  • Buvez de l’eau ou du thé pour vous détendre et organiser vos pensées pendant l’entretien.
  • N’oubliez pas que l’intervieweur est également en train de vous évaluer, mais qu’il est également à la recherche du bon candidat.
  • Ne surestimez pas l’importance de ce travail en particulier.
  • Posez des questions pour en savoir plus sur le poste et réduire le stress.

Attendre que le recruteur mentionne le salaire et les avantages sociaux

Il est préférable de ne pas aborder le sujet de la rémunération et des avantages sociaux lors de l’entretien d’embauche, mais d’attendre que l’intervieweur en parle en premier. Pour trouver des informations sur les échelles de salaire, il est conseillé de se référer à des enquêtes salariales et à des informations disponibles sur le site Web des Services de carrière.

Ne vous attendez pas à une offre d’emploi lors du premier entretien

Il est important de ne pas s’attendre à recevoir une offre d’emploi lors du premier entretien. Souvent, les candidats sont invités à un deuxième ou même un troisième entretien avant qu’une offre d’emploi ne soit proposée plusieurs semaines plus tard. Il est donc important de ne pas être découragé si l’offre n’est pas immédiatement présentée après le premier entretien.

E-mail de remerciement 

Suivez après l’entretien avec un e-mail de remerciement à votre interlocuteur pour leur temps et leur considération.

En résumé, Il n’y a pas de formule magique pour garantir des entretiens d’embauche 100 % réussis . Chaque situation est unique et dépend de nombreux facteurs. Cependant, ces conseils peuvent vous aider à maximiser vos chances de réussite lors d’un entretien d’embauche :un entretien d’embauche réussi implique une préparation minutieuse, une présentation professionnelle, une connexion émotionnelle avec l’interlocuteur, une confiance en soi appropriée et une bonne communication avant et après l’entretien.