Un profil WeGestU bien complété augmente les chances d’obtenir un CDI, une mission freelance ou un contrat en alternance dans le secteur IT. Chaque section du profil doit transmettre des informations claires, précises et utiles pour les recruteurs.

Ce guide présente les bonnes pratiques pour structurer un profil efficace.

Créer et finaliser votre profil WeGestU

1. Inscrivez-vous

  • Rendez-vous sur https://talents.wegestu.com/auth/login
  • Cliquez sur « S’inscrire »
  • Complétez les informations demandées :
    • Prénom
    • Nom
    • Téléphone
    • E-mail
    • Mot de passe (et confirmation)
    • Source de découverte de WeGestU (menu déroulant)

2. Validez votre compte

(Optionnel) Cochez la case :
  ☐“Je veux recevoir les news WeGestU”

Cochez la case obligatoire :
  ☐“J’ai lu et j’accepte les CGU et la politique de protection des données”

  • Cliquez sur « S’inscrire »
  • Entrez le code de validation reçu par e-mail → « Entrer »

 

3. Finalisez votre profil WeGestU

 Complétion Obligatoire

  • À l’apparition de la fenêtre « Finalisez votre profil », cliquez sur « OK ».

Dossier de Compétences

  • Photo : Uploader une photo pro (fond neutre, tenue professionnelle)
  • Informations Personnelles :
    • Coordonnées (e-mails perso/pro, téléphone)
    • Localisation (pays de résidence et destination)
    • Mobilité géographique

Documents

  • CV : Uploader un CV récent (format PDF)
  • LinkedIn : Lien complet (optionnel mais recommandé)

 

Optimiser votre profil WeGestU pour attirer les recruteurs IT

1. Soignez la première impression

Les recruteurs décident en 15 secondes. Assurez-vous que votre profil inspire confiance dès le premier regard.

  • Informations clés : Nom, prénom, email , téléphone.
  • LinkedIn : Lien complet avec photo et recommandations.
  • Photo de profil : Professionnelle et sobre.
  • Résumé : décrivez brièvement votre spécialité et ce que vous recherchez.

Exemple : Développeur FullStack JS/Node.js, 5 ans d’expérience. Je cherche un CDI en remote pour contribuer à des projets innovants.

 

2. Valorisez vos atouts

Mettez en avant ce qui vous rend unique.

  • Formations et certifications : 

Diplômes, bootcamps, certifications AWS, Scrum, etc.

Les recruteurs valorisent les profils certifiés.
 Un simple certificat en ligne peut créer un avantage si bien présenté.

  • Expériences professionnelles :
    • Décrivez vos missions en 2-3 lignes.
    • Listez les technologies utilisées.
    • Ajoutez des résultats concrets (*ex : « Migration cloud AWS, +30% de performance »*).

 

3. Améliorez la lisibilité de votre profil WeGestU

Le test QCM renforce la crédibilité technique. Il doit être complété dès que possible.

La section compétences doit inclure :

  • Langages (ex. : Python, Java)
  • Frameworks (ex. : Angular, Symfony)
  • Outils (ex. : Docker, GitLab, Jenkins)

Privilégier les mots-clés spécifiques.
 Éviter les termes vagues comme “informatique” ou “développement web”.

4.  Ajoutez des soft skills pertinentes

Même en tech, les qualités humaines font la différence. Sélectionnez 3 à 5 compétences :

  • Travail en équipe
  • Curiosité
  • Adaptabilité
  • Créativité
  • Communication …

Sélectionnez les compétences comportementales adaptées au poste ciblé.

Pour mieux comprendre les compétences comportementales et techniques les plus recherchées dans le secteur IT, consultez notre article complet :

Soft Skills et Hard Skills : Que recherchent les recruteurs IT ?

5. Définissez vos conditions de travail idéales

Spécifiez les types de contrat acceptés :

  • Alternance
  • Stage
  • CDD / CDI
  • Freelance
  • Portage salarial
  • Autre

Renseignez la disponibilité : immédiate ou sous 2 à 5 mois.
 Afficher une fourchette de rémunération réaliste :

  • TJM pour freelance
  • Salaire brut annuel pour CDI

Ces éléments permettent un meilleur ciblage algorithmique.

 

6. Téléchargez un CV cohérent avec votre profil WeGestU

Votre CV doit être :

  • À jour : il doit refléter vos compétences et expériences récentes (évitez un document ancien ou incomplet).
  • Lisible : design clair, typographie simple, pas de surcharges visuelles.
  • Bien structuré : utilisez un ordre logique : Résumé > Compétences > Expériences > Formations > Certifications.
  • Cohérent avec votre profil WeGestU : les compétences listées dans le CV doivent correspondre à celles de votre profil.
     Par exemple : si vous avez mentionné “React, Docker, Python” sur WeGestU, elles doivent apparaître aussi dans le CV.

 

7. Maintenez un profil actif

Un profil actif est régulièrement mis à jour.
 La dernière connexion récente améliore la visibilité.
 Activez l’option « ouvert à une mission » augmente les résultats dans les recherches.

 

Conclusion

En résumé : un profil WeGestU performant est

  • Complet : 100% rempli.
  • Spécifique : Adapté à votre expertise.
  • Actif : Tests QCM passés, visibilité activée.

→ Profil optimisé = 3x plus de contacts recruteurs

Compléter mon profil maintenant → WeGestU