WeGestU
Ce que contient le PDF
Quand un candidat termine un test, son score s'ajoute à son profil et alimente le classement automatique. Au-delà du score, vous pouvez visualiser ses réponses et les télécharger en PDF, pour chacun des trois tests :
- le test technique, qu'il s'agisse du test WeGestU ou de votre propre modèle ;
- les tests comportement et logique ;
- le test culture IA.
Pas encore envoyé de test ? Voir Envoyer un test : vivier, offre ou candidature.
Le document reprend chaque question, la réponse du candidat et le résultat obtenu. Vous identifiez ses points forts et ses axes d'amélioration sans refaire passer d'entretien.
Où trouver les réponses
Les réponses sont accessibles depuis plusieurs endroits, avec la même action :
- La carte talent : dans le vivier de talents, ouvrez la carte du talent.
- Le profil talent : depuis vos talents ou une candidature reçue, ouvrez le profil du candidat.
- Les tests envoyés : dans le menu Tests, la page Tests envoyés liste tous vos envois. Pour un test réussi, l'œil affiche les réponses et la flèche les télécharge en PDF.
Visualiser et télécharger les réponses
Sur la fiche ou le profil du talent, chaque test passé a sa carte avec son score et sa date. Deux icônes s'y trouvent :
- L'œil ouvre l'aperçu des réponses, sans rien télécharger.
- La flèche télécharge directement le rapport en PDF.
Un test non passé reste grisé : ses icônes sont inactives tant que le candidat ne l'a pas terminé.
- 1Ouvrez la fiche ou le profil du talent.
- 2Sur la carte du test voulu, cliquez sur l'œil : la fenêtre Aperçu des réponses s'ouvre.
- 3Parcourez le rapport, puis cliquez sur Télécharger pour enregistrer le PDF. Pour aller plus vite, la flèche de la carte télécharge le PDF sans passer par l'aperçu.
Lire le rapport
Le rapport du test technique se lit de haut en bas :
- L'en-tête : nom du candidat, code talent et date d'évaluation.
- Le score global consolidé : pourcentage et points obtenus sur l'ensemble des modules, avec le statut Validé ou non.
- Un bloc par module : score obtenu, niveau atteint, nombre de questions et temps alloué.
- Questions et réponses : chaque question du module, la réponse du candidat et son résultat.
Pour les compétences comportementales, il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse : le rapport montre les réactions choisies par le candidat dans chaque mise en situation. Pour le test culture IA, il couvre le socle commun et le volet propre à son métier.
Que faire du PDF
- Préparer l'entretien : appuyez vos questions sur les compétences les plus faibles.
- Partager avec un expert technique ou un client, pour valider un profil sans nouveau test.
- Suivre l'évolution d'un talent : comparez ses résultats d'un test à l'autre pour mesurer sa progression.