WeGestU
Trois façons d'envoyer un test
L'envoi manuel se fait depuis trois endroits : la carte candidature, la carte du vivier de talents et la fiche talent. Tous ouvrent le même panneau Envoyer un test, avec les 4 tests WEGESTU (compétences IT, comportement, logique, culture IA) et vos tests entreprise. Il est détaillé sur cette page.
Ouvrir l'envoi de test
L'envoi se fait depuis la carte d'un talent, dans le vivier de talents.
- 1Sur la carte du talent, cliquez sur le menu ⋮ en bas à droite.
- 2Choisissez Envoyer un test : le panneau d'envoi s'ouvre.
Vous pouvez aussi envoyer un test à un candidat dès la réception de sa candidature, avant de l'accepter, puis quand vous le souhaitez une fois acceptée : voir Avant et après l'acceptation d'une candidature.
Choisir le type de test
Le panneau propose deux types de test :
- Test WEGESTU : des tests standardisés, prêts à l'emploi, que vous composez selon le poste.
- Test entreprise : un modèle que votre entreprise a créé pour un besoin précis.
Composer un test WEGESTU
Cochez un ou plusieurs tests dans Tests à envoyer : le compteur indique combien seront envoyés. Chaque test coché se déplie pour être paramétré.
Test Technique
Choisissez les compétences à évaluer, en les recherchant ou en les cochant par domaine (DevOps, Cloud, Data…).
Test Comportement et Test Logique
- Test comportement : il évalue les compétences comportementales que vous sélectionnez, de la communication à l'adaptabilité en passant par la gestion du stress.
- Test logique : il mesure le raisonnement logique, numérique, abstrait et verbal. Aucun réglage : ses modules sont sélectionnés automatiquement.
Test Culture IA
Le socle commun évalue chaque candidat sur quatre axes : connaissances générales sur l'IA, usage concret des outils, enjeux éthiques et de sécurité, réflexes en contexte professionnel. Le volet métier applique la même logique à des situations concrètes du poste, parmi 21 métiers : développeur, data engineer, chef de projet, cybersécurité…
Pour l'envoi, trois réglages :
- Blocs : le socle commun, le volet métier, ou les deux.
- Niveau de maturité : Débutant, Praticien ou Expert.
- Score de réussite : le score minimum que le talent doit obtenir pour réussir le test.
Envoyer un test entreprise
Sélectionnez Test entreprise, puis choisissez le modèle dans la liste Modèle de test. La liste reprend les modèles créés par votre entreprise.
Après l'envoi : lire les résultats
Le talent reçoit le test et le passe depuis son espace. Dès qu'il l'a terminé, son score s'affiche sur sa carte et sur son profil.
- Classement automatique : les candidats sont triés par score, et ceux qui atteignent votre score de réussite passent en tête des suggestions intelligentes.
- Détail par dimension : pour le test logique, le profil détaille chaque dimension et le score global.
- Réponses : consultez-les avec l'œil ou téléchargez-les en PDF, voir Téléchargement des réponses aux tests.