Trois talents sélectionnés dans la Liste des talents. Données fictives.
Configurer le barème
Le panneau Barème de comparaison s'ouvre à droite. Choisissez les facteurs qui comptent et donnez à chacun un coefficient selon son importance.
Cinq facteurs : Compétences, Années expériences, Disponibilité, Langue et Score test technique.
Pour chaque facteur, choisissez une valeur dans la liste, puis saisissez son coefficient dans le champ à droite.
Obligatoire rend le critère indispensable : un talent qui ne le remplit pas est signalé.
+ Ajouter ajoute un critère au facteur, par exemple une deuxième compétence ; la croix rouge en supprime un.
Barème de comparaison
Configuration du barèmeChoisissez les facteurs et ajustez leur importance relative en coefficient pour comparer les talents sélectionnés.Compris
CompétencesScrum1ObligatoireAjouter
Années expériences5-10 ans2ObligatoireAjouter
DisponibilitéImmédiatement2ObligatoireAjouter
LangueFrançais1ObligatoireAjouter
Score test technique1001Obligatoire
AnnulerSuivant
Un barème rempli pour un poste de Lead QA : Scrum, 5-10 ans et Français obligatoires. Données fictives.
Suivant s'active dès qu'un critère est renseigné et ouvre le tableau de comparaison.
Le tableau de comparaison
La page Comparaison des Candidats classe les talents du meilleur au moins bon Score Final. Une colonne par facteur affiche le score du talent et sa valeur réelle.
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Comparaison des Candidats3 talent(s) · Compétences, Expérience, Disponibilité, Langues, Score test techniqueVue détailléeModifier le barème
CandidatScore FinalCompétences *Expérience *DisponibilitéLangues *Score test techniqueActions
SHSami Haddad68,86 %100 %Niveau 5/5100 %9 an(s) et 11 mois0 %Sous 1 mois100 %Niveau 5/582 %Test passé
IMInès Morel60,57 %60 %Niveau 3/50 %11 an(s) et 0 mois100 %Immédiatement100 %Niveau 5/564 %Test passé
JGJulien Garnier30,00 %80 %Niveau 4/50 %17 an(s) et 11 mois0 %Sous 3 mois100 %Niveau 5/5-Test non passé
* Contient un critère obligatoireMeilleur scoreScore final = moyenne des scores pondérée par les coefficients de chaque critère. Les critères facultatifs « Non renseigné » ne sont pas pris en compte. « Vue détaillée » affiche tous les critères ; un clic sur un talent ouvre son détail.
La page Comparaison des Candidats. Données fictives.
Score Final : moyenne des scores pondérée par les coefficients. Les critères facultatifs « Non renseigné » ou « Test non passé » ne sont pas pris en compte : le score de Julien Garnier est calculé sans le test.
Code couleur : vert pour un critère rempli à 100 %, orange pour un critère partiellement rempli, rouge pour un critère non rempli.
* signale une colonne qui contient un critère obligatoire ; la coche verte marque le meilleur score de la colonne.
Les trois icônes de la colonne Actions : Voir le profil, Contacter sur WeGestU et Suivre le profil.
La vue personnalisée d'un talent
Cliquez sur le nom d'un talent pour ouvrir sa Vue personnalisée : son rang, son score final et le détail de chaque critère avec son coefficient.
Le message en rouge liste les critères obligatoires que le talent ne remplit pas.
Exemple : Inès Morel est disponible immédiatement et parle français, mais ses 11 ans d'expérience sortent de la tranche 5-10 ans exigée.
« Non pris en compte » signale un critère facultatif non renseigné, exclu du calcul.
Les flèches en bas à gauche passent au talent précédent ou suivant ; Voir profil ouvre sa fiche complète.
Vue personnalisée
IMInès MorelRang 2 sur 3Score Final60,57 %Critère(s) obligatoire(s) non rempli(s) : 5-10 ans
CompétencesCoefficient60 %Scrum *Talent : Niveau 3/5160 %
ExpérienceCoefficient0 %5-10 ans *Talent : 11 an(s) et 0 mois20 %
LanguesCoefficient100 %Français *Talent : Niveau 5/51100 %
Score test techniqueCoefficient64 %Test QCMTalent : 64 %164 %
Score final = moyenne de tous les critères pondérée par leurs coefficients.
FermerVoir profil
La Vue personnalisée du talent classé deuxième. Données fictives.
La vue détaillée
Vue détaillée met les talents côte à côte, critère par critère. Chaque facteur se déplie pour afficher ses critères ; la ligne Score Final indique combien de critères obligatoires ne sont pas satisfaits.
Vue détailléeMeilleur score* Critère obligatoireCliquez sur un facteur pour afficher ses critères.
5-10 ans *2100 %9 an(s) et 11 mois0 %11 an(s) et 0 mois0 %17 an(s) et 11 mois
Disponibilité20 %100 %0 %
Immédiatement20 %Sous 1 mois100 %Immédiatement0 %Sous 3 mois
Langues1100 %100 %100 %
Français *1100 %Niveau 5/5100 %Niveau 5/5100 %Niveau 5/5
Score test technique182 %64 %-
Test QCM182 %Test passé64 %Test passé0 %Test non passé · Non pris en compte
Score final = moyenne des scores pondérée par les coefficients de chaque critère. Les critères facultatifs « Non renseigné » ne sont pas pris en compte.
La fenêtre Vue détaillée. Données fictives.
Modifier le barème
Le bouton Modifier le barème, en haut à droite du tableau, rouvre le panneau Barème de comparaison. Changez un coefficient, ajoutez un critère ou rendez-le obligatoire : le classement se recalcule.
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