Test Culture IA · Inclus dans WeGestU

Présélectionnez les profils prêts pour l'IA, dès la candidature

Un socle commun à tous les métiers, complété par un volet spécifique à chaque profil.

L'IA transforme tous les métiers. Mesurez les connaissances et les réflexes IA de chaque candidat, puis sa maîtrise propre à son métier : le score s'ajoute à son profil et alimente le classement automatique.

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2 volets un socle commun, puis une évaluation propre au métier

21 métiers couverts par le volet spécifique

4 axes connaissances, usage, éthique & sécurité, réflexes

Structure

Comment se structure le test

Deux temps : un socle commun pour tous, puis un volet propre au métier du candidat.

Socle commun

Évalué chez chaque candidat, quel que soit son poste.

Connaissances générales sur l'IA Ce qu'est un modèle, ce qu'il sait faire, ce qu'il ne sait pas faire.

Usage concret des outils au quotidien Formulation des demandes, vérification et reprise des réponses obtenues.

Enjeux éthiques et de sécurité Données confidentielles, biais, traçabilité des décisions.

Réflexes en contexte professionnel Quand solliciter l'IA, quand s'en passer, quand faire relire un humain.

Volet métier

La même logique, appliquée aux situations concrètes du poste, parmi 21 métiers.

+17 métiers

Aperçu d'une question Développeur

Un assistant IA vous propose un correctif qui fait passer les tests, mais dont vous ne comprenez pas la logique. Que faites-vous ?

Une situation réelle du métier choisi, trois réponses possibles : on observe la démarche du candidat, pas sa théorie.

Complétez avec le Test de compétences IT et les Tests Soft Skills & IQ →

Le résultat s'ajoute automatiquement au profil du candidat et alimente le classement automatique. Ses réponses se téléchargent en PDF depuis la fiche talent en sourcing ou dans son profil talent.

Pourquoi évaluer la culture IA de vos candidats

Woofy gravissant une flèche de croissance

Une vision comportementale

Au-delà des connaissances, le test révèle comment le candidat utilise l'IA au quotidien.

Une décision plus fiable

Anticipez qui est réellement prêt à travailler avec l'IA, pas seulement qui en parle bien.

Une montée en compétences plus courte

Les profils déjà autonomes avec l'IA sont repérés avant l'embauche, pas après.

Aucun outil à payer en plus

Le test est inclus dans WeGestU, corrigé automatiquement, sans ressaisie.

Le gain

La maîtrise de l'IA vérifiée, pas seulement déclarée

Sans WeGestU

La maîtrise de l'IA se juge sur ce que le candidat en dit.

Impossible de comparer deux profils sur leurs usages réels.

Le besoin de formation se découvre après l'embauche.

Un outil d'évaluation supplémentaire à payer.

Avec WeGestU

Connaissances et réflexes IA vérifiés avant l'entretien.

Un socle commun à tous, complété par le volet métier : les profils se comparent.

Les profils autonomes avec l'IA sont identifiés dès la candidature.

Le test est inclus et le score s'affiche sur le profil du talent.

Le score alimente le classement automatique Dans le vivier comme dans les candidatures, les meilleurs profils remontent en tête sans tri manuel. Voir les suggestions intelligentes →

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Entraînez-vous, mesurez votre niveau et mettez vos résultats en avant sur votre profil auprès des recruteurs.

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