Test de compétences IT · Inclus dans WeGestU

Présélectionnez les bons profils avant le premier entretien

Chaque candidat passe un test technique dès sa candidature. Vos recruteurs ne rencontrent que les profils qui atteignent votre seuil, classés automatiquement par score.

Inclus dans la plateforme, sans outil d'évaluation à payer en plus : de l'offre publiée à l'embauche, tout reste au même endroit.

Demander une démo Voir comment ça marche

+100 000 questions disponibles dans la bibliothèque

3 niveaux junior, confirmé, senior — seuil de réussite au choix

Immédiat résultats exploitables dès la fin du test

Deux façons d'évaluer

Le test WeGestU ou le vôtre : vous choisissez à chaque envoi

Depuis une offre publiée, le vivier de talents ou une candidature reçue, le même écran vous laisse choisir entre le test prêt à l'emploi et votre propre modèle.

Offre publiée Vivier de talents Candidature reçue → Configurer l'évaluation

Choix 1

Utiliser le test WeGestU

Prêt à l'emploi, conçu par la plateforme et aligné sur les compétences de votre offre. Pour aller vite.

Plus de 100 000 questions Junior · Confirmé · Senior

Choix 2 · Votre propre test

Créer votre modèle de test

Pour les compétences propres au poste. Vous le créez une fois, vous l'enregistrez, et vous le réutilisez pour tous vos prochains tests.

Créer → Enregistrer → Réutiliser

Voir l'interface « Créer un modèle de test » ↓

Créer un modèle de test

Votre test, construit une fois, réutilisé partout

Composez vos questions ou piochez dans la bibliothèque, fixez le niveau et le seuil de réussite, puis enregistrez : le modèle reste disponible pour tous vos envois.

Créer un modèle de test

Java Backend — Confirmé Seuil : 70 %

Questions (3)

1. QCM — Quelle est la complexité moyenne d'une recherche dans une HashMap ? 30 s

Options de réponse — cochez la ou les bonnes réponses

✓ O(1) en moyenne

O(n) en moyenne

O(log n) en moyenne

+ Ajouter une option

2. Vrai / Faux — Le Garbage Collector Java peut être désactivé manuellement en production. ⌄

Annuler ✓ Valider

Une question, ses options, la bonne réponse cochée et un temps imparti : c'est tout ce qu'il faut pour construire votre test.

Créer Écrivez vos questions — QCM ou Vrai / Faux, bonne(s) réponse(s), temps imparti — ou piochez dans la bibliothèque de plus de 100 000 questions.

Enregistrer Le modèle est sauvegardé avec son niveau (junior, confirmé, senior) et son seuil de réussite.

Réutiliser Il apparaît dans « Test entreprise » pour vos prochains envois : offre, vivier ou candidature.

Configurer l'évaluation

Test WeGestU

Test entreprise

Modèle sélectionné Java Backend — Confirmé ⌄

Le modèle enregistré se retrouve dans « Test entreprise », prêt à être renvoyé.

Couverture

Toutes les compétences IT, à votre niveau d'exigence

Que vous utilisiez le test WeGestU ou votre modèle, l'évaluation couvre l'ensemble des compétences informatiques essentielles et s'adapte au niveau attendu.

Développement Systèmes Réseaux Cybersécurité Bases de données Cloud Tests logiciels

Adapté à tous vos besoins de recrutement

Développeurs, administrateurs systèmes, ingénieurs réseaux, experts cloud, spécialistes cybersécurité : chaque poste bénéficie d'une évaluation conçue pour refléter précisément le niveau que vous recherchez.

Junior Fondamentaux du métier · 0–2 ans

Confirmé Autonomie technique et mise en production · 3–6 ans

Senior Architecture, arbitrages et encadrement · 7 ans et plus

Après l'envoi

Le candidat répond, vous décidez sur des faits

Score, détail par compétence et réponses téléchargeables : tout reste attaché au talent.

Le candidat répond

Il reçoit le test dans WeGestU et reste libre de l'accepter ou de le refuser.

Décider sur des faits

Le score s'ajoute au profil du talent et alimente le classement automatique des candidats.

Télécharger les réponses

Les réponses du candidat, pour le test IT comme pour les autres tests, se téléchargent en PDF depuis la fiche talent en sourcing ou directement dans son profil.

Résultat · Léa Fontaine Seuil atteint

88 % Score global · 17 bonnes réponses sur 20 · 18 min

Java · Spring 92 %

Bases de données 84 %

CI/CD 61 %

AWS ✓ Python ✓ Docker ✓

Le rapport situe le candidat compétence par compétence face au seuil que vous avez fixé — ici 88 %, avec une faiblesse identifiée sur CI/CD.

Tests réalisés

TAL-001

Test de compétences IT PDF

Test Soft Skills PDF

Test Culture IA PDF

Même action dans la fiche talent pendant le sourcing et dans le profil talent : les réponses de chaque test se téléchargent en PDF pour être relues ou partagées.

Le gain

Moins de temps perdu, moins d'outils à payer

Sans WeGestU

Les CV sont lus un par un, sans savoir si les compétences annoncées sont réelles.

Des entretiens techniques sont planifiés avec des profils qui n'ont pas le niveau.

Un outil de test payé à part, avec des résultats à ressaisir dans votre ATS.

Le tri des candidats dépend de l'impression de chaque recruteur.

Avec WeGestU

Le test part automatiquement avec la candidature : les compétences sont vérifiées avant toute lecture.

Seuls les profils au-dessus de votre seuil arrivent en entretien.

Le test est inclus dans la plateforme et le score s'affiche directement sur la fiche du talent.

Les candidats sont classés automatiquement : score du test et correspondance avec l'offre.

Le score alimente le classement automatique Dans le vivier comme dans les candidatures, les meilleurs profils remontent en tête sans tri manuel. Voir les suggestions intelligentes →

Les avantages

Ce que votre équipe recrutement y gagne

Woofy gravissant une flèche de croissance

Moins d'entretiens inutiles

Vos recruteurs et vos experts techniques ne reçoivent que les profils qui ont validé le test.

Aucun outil à payer en plus

Le test est inclus dans WeGestU : pas d'abonnement d'évaluation séparé, pas de ressaisie.

Tri automatique

Le score classe les candidats à votre place, dans le vivier comme dans les candidatures.

Votre niveau d'exigence

Vous fixez le seuil de réussite par poste : le filtre s'applique sans intervention.

Moins d'erreurs de recrutement

Vous recrutez sur des compétences vérifiées, pas sur un CV déclaratif.

Compléter l'évaluation

Tests Soft Skills & IQ → Comportement, communication et raisonnement cognitif. Test Culture IA → Socle commun IA et volet spécifique à chacun des 21 métiers.

Vous êtes un talent ? Explorez nos tests

Entraînez-vous, mesurez votre niveau et mettez vos résultats en avant sur votre profil auprès des recruteurs.

Soft Skills & IQ Culture IA Créer mon espace talent

Recrutez plus vite, sur des compétences vérifiées

Test inclus, classement automatique et sans frais de diffusion : une seule plateforme de l'offre à l'embauche.

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