Tests Soft Skills & IQ · Inclus dans WeGestU

Présélectionnez sur le comportement et le raisonnement, pas seulement sur le CV

Tests comportementaux, cognitifs et mises en situation, corrigés automatiquement

Un CV ne dit rien du savoir-être. Seuls les profils au-dessus de votre seuil arrivent en entretien, classés automatiquement par score, sans outil d'évaluation à payer en plus.

Demander une démo Voir les trois familles de tests

3 familles comportement, cognitif & IQ, mises en situation

6 axes de compétences comportementales évaluées

Score + PDF score affiché sur le profil du talent, réponses téléchargeables par le recruteur

La méthode

Vos évaluations, méthodologiquement construites et validées

Tests Soft Skills — comportement & communication

Six axes comportementaux, inspirés des standards RH internationaux.

Communication & assertivité

Clarté du message, écoute, capacité à défendre un point de vue sans rapport de force.

Collaboration & esprit d'équipe

Contribution collective, partage d'information, posture face aux clients et aux équipes.

Leadership & gestion de conflits

Prise de responsabilité, arbitrage et désamorçage des tensions.

Créativité & pensée critique

Qualité du questionnement, recherche d'alternatives, recul sur une solution.

Organisation & autonomie

Priorisation, respect des engagements, capacité à avancer sans supervision.

Adaptabilité & intelligence émotionnelle

Réaction au changement de contexte, lecture des émotions, gestion de soi.

Tests cognitifs & IQ professionnel

WeGestU intègre des QCM standardisés couvrant les grandes dimensions cognitives.

IQ (raisonnement global) — version professionnelle

Raisonnement logique

Tests numériques — calcul et lecture de données

Tests abstraits — matrices logiques

Tests verbaux — compréhension et logique verbale

Profil cognitif · Thomas Lefebvre Terminé

Raisonnement logique 88

Numérique 74

Abstrait 91

Verbal 66

Score cognitif global 80 / 100 · au-dessus de la médiane des candidats Data

Mise en situation · Projet SJT · 4 / 12

Le client déplace la recette à vendredi alors qu'un module critique n'est pas testé et que votre collègue est absent. Que faites-vous en priorité ?

Aucune réponse « parfaite » — l'analyse porte sur l'arbitrage. Valider

Mises en situation (SJT)

Placez vos candidats face à des scénarios réels, contextualisés en IT, SaaS, commerce ou support, et évaluez leur capacité à prioriser, décider, gérer la pression, travailler en équipe et réagir aux imprévus.

Prioriser Décider Gérer la pression Travailler en équipe Réagir aux imprévus

Vous voulez aussi tester les compétences techniques ? Découvrez le Test de compétences IT →

Les résultats s'ajoutent automatiquement au profil de chaque candidat et alimentent le classement automatique. Les réponses se téléchargent en PDF depuis la fiche talent en sourcing ou dans le profil talent.

Ce que votre équipe recrutement y gagne

Woofy gravissant une flèche de croissance

✓

Moins d'entretiens inutiles : seuls les profils au-dessus de votre seuil sont rencontrés

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Moins d'erreurs de recrutement sur le savoir-être

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Tri automatique : le score classe les candidats à votre place

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Aucun outil d'évaluation à payer en plus : les tests sont inclus

Le gain

Le savoir-être mesuré avant l'entretien, pas découvert après l'embauche

Sans WeGestU

Le comportement se devine en entretien, souvent trop tard.

Chaque recruteur juge le savoir-être à sa manière.

Un outil de tests psychométriques payé à part, avec des résultats à ressaisir.

Une erreur de recrutement se révèle pendant la période d'essai.

Avec WeGestU

Comportement et raisonnement sont mesurés dès la candidature.

Un score standardisé, comparable d'un candidat à l'autre.

Les tests sont inclus et corrigés automatiquement, le score s'affiche sur le profil.

Les profils au-dessus de votre seuil remontent en tête.

Le score alimente le classement automatique Dans le vivier comme dans les candidatures, les meilleurs profils remontent en tête sans tri manuel. Voir les suggestions intelligentes →

Vous êtes un talent ? Explorez nos tests

Entraînez-vous, mesurez votre niveau et mettez vos résultats en avant sur votre profil auprès des recruteurs.

Compétences IT Culture IA Créer mon espace talent

Recrutez les bons profils, pas seulement les bons CV

Tests inclus, classement automatique et sans frais de diffusion : une seule plateforme de l'offre à l'embauche.

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